人才是推动高质量发展的“第一资源”。近年来，浦口高新区积极推进新时代人才强区战略实施，不断完善更具活力的引才聚才机制，在招才引智、育才用才、惜才留才上狠下功夫，奋力打造高水平人才集聚区。

截至目前，高新区累计集聚中国及发达国家院士9人，自主培育各类人才227人次，培育人才企业112家，人才工作成效逐步凸显，各项人才指标完成数量位列浦口区第一方阵。

创新思路 打造聚才“强磁场”

为了吸引高端人才，让企业深扎根，浦口高新区利用K空间省级众创空间和3个海外协同创新中心优势，以海外协同创新中心为窗口，广泛对接澳大利亚和美国西部的地方政府、高校、科研机构、科创企业、社会团体，引进海外高端人才。同时，与合作高校建立高层互访机制，积极推动高校人才带资源、带团队、带项目、带技术落地发展，打造高校“朋友圈”，充分释放校友经济活力。目前，高新区已与南京大学、南京信息工程大学、南京审计大学、西安电子科技大学、墨尔本大学、皇家墨尔本理工大学等20余所海内外重点高校建立友好合作关系，引进人才30余人，共建新型研发机构14家、产业技术研究院2家，大学生实习基地3个，逐渐形成订单式人才输送模式，充分放大“名校优生”品牌效应。

为了给产业链发展壮大提供动力支撑，高新区围绕人工智能、数字经济重要产业和重点项目，强化招商引资与招才引智同步结合，以产业链带动人才链，突出精准施策、需求导向，变“大水漫灌”式引才向“精准滴灌”式引才转型，引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节急需紧缺的高层次人才，推动产业发展与人才集聚同频共振，走好“产才融合”之路，实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。

精准服务 厚植留才“新沃土”

“引得进”更要“留得住”，浦口高新区成立由园区主要领导牵头的人才工作专班，定期开展政策宣讲、送政上门活动，帮助人才企业对接融资贷款，协助申领紫金山英才卡、申请办公用房免租、贷款贴息等政策，多措并举扎实推进各项人才服务工作高效落实。

点滴服务彰显满满诚意。高新区集成政府和社会资源联系服务人才，加强与省生产力促进中心、省产研院等社会资源的联系合作，选聘行业专家担任创业导师，为人才创新创业提供定制化服务，确保政策兑现，按要求和时限拨付各级财政资金，协助解决子女就业、配偶就业等人才关心的重点问题，打造满意度高的人才发展环境。

今年，高新区走访企业100余家，开展问需座谈20余次，配合协调2名人才子女入学，帮助3名人才申请人才安居政策，共计兑付各类人才专项扶持资金1712万元，推进走访调研日常化、专业化、服务化，协助解决人才企业项目、技术、资金、人员方面的难题。

提质增效 点燃育才“新引擎”

让人才“落地生根”，让项目“开花结果”。浦口高新区以“引”为基础，以“育”为重点，通过厚植创新沃土，深耕人才“引、育、用、留”全链条，助力人才企业高质量发展。

高新区依托南京中孚信息技术有限公司研究生工作站、南京浦蓝大气环境研究院博士后创新实践基地、南京大学大学生就业实习基地等校企合作平台，实施校企联合培养计划。针对集成电路领域人才，高新区充分利用“浦芯精英”奖学金，遴选一批有较强创新精神与实践能力的高校学生，鼓励学生到凯鼎电子、华瑞微等集成电路重点企业实习就业，为园区集成电路产业发展储备新生力量。

重视人才生态的培育，是高新区一以贯之的坚守。高新区立足在园独角兽企业、培育独角兽企业、瞪羚企业、规上高新技术企业、获备案风投企业，建立高新区创新型企业家培育库，选派科技人才专员和行业专家，对企业经济成长能力、科技创新能力等重点指标进行动态跟踪指导，培育对创新驱动发展和经济转型升级起到引领示范作用的企业家。

“韧”字贯穿，久久为功。人才工作是一项系统性、长期性的工程，浦口高新区将进一步砥砺斗争精神，把握创新定力，以引领性国家创新型城市建设为抓手，进一步强化人才与科技创新、产业发展的深度融合，着力营造识才爱才敬才用才的生态环境，为浦口区实现高质量发展提供人才支撑。(葛鑫)