9月15日，刚刚跨入第五批国家级专精特新“小巨人”企业行列的江东电子材料有限公司，迎来了江苏如东经济开发区(高新区)“培新育强、 结对共进”培训班的学员。课堂教学进企业，企业负责人为园区青年干部授课，旨在赋能强智，为全面提升产业“高”“新”成色贡献青春力量。

  如东经济开发区(高新区)专门开辟一线课堂，组织学员走进产业链链主企业、专精特新“小巨人”企业、重大在建项目现场，开展科技创新专题教学，邀请生命健康、半导体、安全防护企业的高管授课，领略首创“小巨人”的风采，感悟成长密码，学到“敢创”的真谛。

  近几年来，如东经济开发区(高新区)坚持招大引强、培新育优，持续发力，形成了“链主企业领航、骨干企业带动、专精特新强劲”的高质量发展格局。“我在现场看到了园区企业朝气蓬勃的创新气象，在听完高管的讲座后，也感悟到企业创新转型的久久为功。与产业园区共成长、共发展，我们青年干部重任在肩，既要加紧充电补钙，还要深入一线问需求，为企业提供全生命周期服务，助力产业向高端攀升。”新晋公务员曹缪慧表示。

  “科技创新挺起了园区高质量发展的脊梁，科技创新工作必须持之以恒、常抓常新。当前，有的企业想创新，但因风险太大不敢创新、能力所限不会创新、融资太难不能创新，整合资源、夯实科技创新的根基势在必行、迫在眉睫……”在科技创新培训课堂上，如东县政协专职常委、原如东县科技局局长胡连华纵论世界科技创新趋势、如东科技创新的成效，以及园区企业科技创新的短板，不仅增长学员眼界，还给学员们带去思考。

  科技创新、基金投资、调查研究……一项项专题培训在3天的时间里相继开课，授课人都是长期奋战在一线、实践经验丰富的专家，授课内容既通俗易懂，又启发深刻，使学员们受益匪浅。“这次培训让我学到了在学校学不到的知识，今后一定要以全新的姿态履行新使命，聚焦企业科技创新的痛点、难点、堵点，主动靠前拼服务，为园区争创国家级高新区当先锋、打头阵，展作为、立新功。”分配到如东经济开发区(高新区)经济发展和科技局的优秀青年人才黄敏凤说。

  师徒结对促成长，薪火相传砥砺行。在“培新育强 结对共进”仪式上，如东经济开发区(高新区)党工委选派13名能力强、拼劲足、业务精的中层干部担任师傅。“在思想上关心，帮助徒弟提振干事创业的精气神;在业务上传帮带，帮助徒弟尽快上手工作;在生活上关怀，帮助徒弟尽快融入团队。”如东经济开发区(高新区)安全生产监督管理局局长管亚梅表示。

  学思践悟，铸魂补钙，上好入职“第一课”，帮助入职新人走稳成长“每一步”。如东经济开发区(高新区)组织13名新入职的青年干部参观如东好人馆，聆听老党员事迹，成立“关爱桑榆”青年志愿服务队。通过开展红色教育、进行价值观大讨论，帮助青年干部滋养为民初心，筑牢思想道德防线。

  “青年兴则园区兴，青年强则园区强。持续打造‘菁英远航’青年干部培养品牌，加强对年轻同志成长的过程性管理，既‘压担子’，又‘搭梯子’，让年轻同志在实践中‘墩苗’历练，助力加速成长成才。”如东县委常委、副县长、如东经济开发区(高新区)党工委书记蔡东说。

  蔡东表示，实干担当是最美姿态，严格自律是最强防线，希望青年干部既要敢作敢为又要善作善成，既要奋发有为又要有所不为，树立正确的权力观、政绩观、利益观，把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事业上，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，自觉筑牢拒腐防变之“堤”。(邱麦 报道员：杨新明 陈思仪)