为确保市、县委组织开展的“统筹三大发展、推进九比竞赛”大讨论学习活动取得实效，江苏泗阳经济开发区组织开展“九比看谁先，目标夺第一”岗位竞赛活动，进一步增强全体机关党员干部的责任意识、争先意识和奉献意识，树立“说到就要做到、做到就要做好”的工作态度，全力誓夺市、县目标管理一等奖，以优异的成绩迎接市委四届四次全体(扩大)会议在我县召开。

此次“九比看谁先，目标夺第一”岗位竞赛活动内容总体概括为：“九比、九赛、九看”。“九比”即是我区与全市各开发区之间、领导班子成员之间、部门与部门之间、区属街道与全市街道(乡镇)之间、社区与社区之间、企业与企业之间、党员与党员之间、干部与干部之间、一般工作人员与一般工作人员之间比，各自找先进标杆，开展比学赶超。

“九赛”即每个岗位围绕完成年度目标考核夺第一，在招商引资、重点工程建设、重点项目帮办服务、中心工作落实上，“赛能力、赛方法、赛干劲、赛速度、赛廉洁、赛实绩、赛奉献、赛荣誉、赛进位次”。“九看”即是一看领导班子成员的表率作用发挥情况，二看部门负责人的决策水平、组织指挥能力、独立解决问题的能力;看年度目标任务及市县交办工作任务完成情况;三看干部之间工作协调配合及办事效率，以及一般工作人员之间爱岗敬业精神、专业水平与奉献精神;四看开发区管委会与县企业服务局、县招商局、来安街道“四位一体”整体运作协调情况;五看开发区的发展质量与增速、投入产出效益、生态环境、城市功能建设、全省排名位次等综合评价及对全县经济发展的贡献占比;六看开发区内企业的企业文化、发展计划、依法经营、安全管理、科技创新、品牌创建、经营效益、完成纳税、劳动保障、发展速度、行业位次等企业发展质效情况;七看软环境建设情况和投资客商及园区群众对开发区机关部门评议情况;八看机关效能及党风廉政建设情况;九看开发区民生工程建设、社会稳定、市民素质提升等和谐园区建设情况。

为了确保本次岗位竞赛活动效果，江苏经济开发区党工委、管委会制定了详细的考核细则，将目标完成与机关工作人员的绩效工资挂起钩来，实行奖惩。同时开发区纪工委实行一周一督查、一周一点评、半月一评比和一月一通报，提高督查频次，促进各项工作快速推进落实。